In unserem Unternehmen legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Unter anderem erhalten alle Mitarbeiter am Tag der Arbeit einen digitalen Gutschein. Die Vorfreude war dieses Jahr spürbar, als die Mitarbeiter gespannt auf ihre Gutscheine warteten. Wir waren neugierig, wie sie diese einsetzen würden, und die Ergebnisse waren faszinierend. In diesem Blogbeitrag berichten wir Ihnen, wofür unsere Mitarbeiter ihre Gutscheine verwendet haben, und geben Ihnen einen Einblick in unser Arbeitsumfeld, in dem Spaß, Engagement und Anerkennung großgeschrieben werden.
Was haben unsere Mitarbeiter mit den geschenkten E-Gutscheinen gemacht?
Unsere Mitarbeiter hatten vielfältige Möglichkeiten, ihre E-Gutscheine einzulösen, wobei Essen und Unterhaltung mit Abstand am beliebtesten waren. Viele genossen mit ihren Gutscheinen ein leckeres Essen in einem Restaurant in der Nähe, andere verbrachten einen schönen Abend mit Freunden oder der Familie. Einige nutzten ihre Gutscheine sogar für Konzertkarten oder andere Freizeitaktivitäten. Es war deutlich zu spüren, wie sehr unsere Mitarbeiter die Möglichkeit schätzten, sich etwas zu gönnen und gleichzeitig die Wertschätzung ihres Arbeitgebers zu erfahren.
Natürlich nutzten nicht alle Mitarbeiter ihre E-Gutscheine für sich selbst. Einige zeigten ihre Großzügigkeit, indem sie mit ihren Gutscheinen Geschenke oder Aufmerksamkeiten für Kollegen, Freunde oder Familienmitglieder kauften. In diesen Fällen wurde der E-Gutschein zu einer Möglichkeit, Freude und positive Energie zu verbreiten und uns die Bedeutung von Freundlichkeit und Gemeinschaft am Arbeitsplatz wieder in Erinnerung zu rufen.
Neben Essen und Unterhaltung nutzten einige unserer Mitarbeiter ihre E-Gutscheine auch ganz praktisch. So kauften beispielsweise einige neue Kleidung oder Haushaltswaren, während andere damit Rechnungen oder Schulden beglichen. Es war interessant zu sehen, wie vielfältig die Mitarbeiter ihre E-Gutscheine einsetzten und wie unterschiedliche Prioritäten zu verschiedenen Entscheidungen führten.
Einige unserer Mitarbeiter nutzten ihre E-Gutscheine, um sich etwas Gutes zu tun. Wir verzeichneten einen deutlichen Anstieg der Buchungen für Spa-Behandlungen, Massagen und Wellnesskurse. Es war offensichtlich, dass unsere Mitarbeiter sich freuten, sich endlich die Dinge zu gönnen, die sie schon lange aufgeschoben hatten.
Unser Ziel geht über die E-Gutschein-Kampagne hinaus.
Insgesamt kamen die E-Gutscheine bei unseren Mitarbeitern sehr gut an, und wir freuten uns, wie sehr sie diese Geste schätzten. Neben der unmittelbaren Freude, die sich durch die Nutzung des Gutscheins ergibt, hoffen wir, dass dieses Geschenk als Zeichen unserer Wertschätzung für den Einsatz und die Beiträge unserer Mitarbeiter zu unserem Unternehmen dient. Wir sind überzeugt, dass ein Arbeitsumfeld, das Spaß, Engagement, Respekt und Anerkennung fördert, unerlässlich ist, um talentierte Mitarbeiter zu binden und eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
Die Reaktionen am Tag der Arbeit zeigen deutlich, dass unsere Mitarbeiter diese Geste schätzen und die Gelegenheit nutzen, Gutes zu tun, sich etwas Gutes zu tun, sich persönlich weiterzuentwickeln, schöne Erinnerungen zu schaffen oder ihren Herzensprojekten nachzugehen. Als Arbeitgeber lernen wir ständig dazu und suchen nach neuen Wegen, unseren Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen. Und solange unsere Mitarbeiter so inspirierend, kreativ und engagiert sind, sind wir überzeugt, dass unsere Gutschein-Richtlinie weiterhin großen Anklang finden wird.
Wir sind überzeugt, dass durchdachte und sinnvolle Zusatzleistungen wie E-Gutscheine nur ein Weg sind, unsere Wertschätzung für unsere Mitarbeiter auszudrücken und eine positive, engagierte und angenehme Arbeitskultur zu fördern. Wenn Sie Teil eines Unternehmens werden möchten, das diese Werte schätzt, laden wir Sie ein, mehr über uns zu erfahren und sich auf offene Stellen zu bewerben, die Sie interessieren. Vielen Dank für Ihr Interesse – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
