Sind Sie es leid, täglich zu pendeln, feste Arbeitszeiten zu haben und einen Arbeitsplan zu führen, der keine Zeit für private Verpflichtungen lässt? Dann sind Sie bei Eastgate genau richtig! Unsere Vergütungspolitik ist darauf ausgerichtet, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern und Ihnen ausreichend Zeit für Ihre persönliche Weiterentwicklung und eine erfolgreiche Karriere zu geben. Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, der Ihnen Raum für Kreativität, Produktivität und Flexibilität bietet, dann ist Eastgate genau das Richtige für Sie. Was ist also das Besondere an dieser Politik? Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren! In diesem Blogbeitrag gehen wir genauer darauf ein, was diese Politik so einzigartig macht.
Gesteigerte Produktivität
Die 2-Tage-Regelung für Homeoffice ist eine hervorragende Idee, da sie effizientes Arbeiten ermöglicht. Befreit von den Ablenkungen des Büroalltags können wir zwei Tage lang an verschiedenen Projekten oder Aufgaben außerhalb des Büros arbeiten und die restlichen Stunden später flexibel ein- und auschecken. Es ist daher nicht verwunderlich, dass zahlreiche Studien belegen, dass ein flexibles Arbeitsumfeld zu höherer Arbeitszufriedenheit und besserer Leistung führt. Laut einer Studie der Stanford University waren Remote-Mitarbeiter 131 % produktiver als ihre Kollegen im Büro. Dank der zusätzlichen Vorteile reduzierter Pendelzeit und -kosten bleibt Ihnen mehr Zeit, sich auf Ihre Aufgaben zu konzentrieren!
Bessere Work-Life-Balance
Die 2-Tage-Homeoffice-Regelung trägt dem Wohlbefinden und der Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden Rechnung. Sie bietet allen die Möglichkeit, mehr Zeit mit ihren Familien zu verbringen und ihren persönlichen Verpflichtungen nachzukommen, ohne die Arbeitsleistung zu beeinträchtigen. Wir bei Eastgate sind überzeugt: Wer glücklich und gesund ist, ist produktiver und motivierter, sein Bestes zu geben.
Mehr erreichen
Flexibilität und Autonomie sind unerlässlich für Kreativität und Innovation. Indem man Mitarbeitern ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten und ihnen ausreichend Freiraum bietet, können sie neue Ideen entwickeln und ihre beste Leistung erbringen, ohne sich gestresst oder gehetzt zu fühlen. Die dadurch eingesparte Zeit für den Arbeitsweg und andere Unterbrechungen kann zudem sinnvoll genutzt werden, beispielsweise für Sport oder Hobbys.
Erhöhte Autonomie
Die Arbeit im Homeoffice vermittelt Ihnen ein Gefühl von mehr Autonomie und Kontrolle über Ihre Arbeitsumgebung. Sie können Ihren Arbeitsplatz frei gestalten, Pausen einlegen, wann immer Sie sie brauchen, und Projekte in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten. Diese Autonomie fördert Kreativität und Innovation, da Sie so arbeiten können, wie es Ihren individuellen Bedürfnissen am besten entspricht.
Verbesserte Unternehmenskultur
Die Homeoffice-Regelung von Eastgate spiegelt unsere Unternehmenskultur wider. Wir legen Wert auf Flexibilität und vertrauen darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihre Aufgaben verantwortungsvoll wahrnehmen. Diese Regelung stellt die Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den Vordergrund und schafft so ein starkes Gefühl von Vertrauen, Loyalität und gegenseitigem Respekt. Mit diesem Angebot gewinnen wir zudem Top-Talente, die Flexibilität, Produktivität und Kreativität schätzen.
Verbesserte Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
Mit dieser Richtlinie konnten wir die richtigen Talente gewinnen und langfristig an uns binden, die in einem flexiblen Arbeitsumfeld aufblühen. Bei Eastgate ist die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, eines der Merkmale, die uns auszeichnen und uns helfen, die besten Talente zu halten. Wir bieten unseren Mitarbeitern die Freiheit, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich gleichzeitig persönlich weiterzuentwickeln.
Insgesamt ist die 2-Tage-Homeoffice-Regelung bei Eastgate eine sinnvolle Maßnahme, die sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter die Vorteile beider Welten genießen können. Indem wir ihnen die nötige Flexibilität ermöglichen, tragen wir zu ihrer Zufriedenheit, Gesundheit und ihrem Engagement im Unternehmen bei. Unsere Regelung schafft die Grundlage für eine bessere Work-Life-Balance, höhere Produktivität und stärkere soziale Kontakte. Werden Sie noch heute Teil von Eastgate und profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg fördert und gleichzeitig Ihre Work-Life-Balance respektiert.
