Bei Eastgate liegt uns die individuelle Entwicklung und der berufliche Aufstieg unserer Mitarbeiter am Herzen. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in die Weiterbildung unserer Teammitglieder auch Investitionen in den Erfolg unseres Unternehmens bedeuten. Deshalb bieten wir ein umfassendes Vergütungspaket mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dazu gehören die Unterstützung bei Studiengebühren, die Erstellung von Kursen auf unserer firmeneigenen Lernplattform Moole sowie die Möglichkeit, für die Teilnahme an spannenden technischen Webinaren freizunehmen. In diesem Blogbeitrag gehen wir näher auf unser Engagement für die Mitarbeiterentwicklung ein und zeigen, wie diese Angebote die Kompetenzen und Erfahrungen unserer Teammitglieder erweitern.
Unterstützung der Studiengebühren für die Kursteilnahme
Wir verstehen, dass ein Hochschulstudium kostspielig sein kann und nicht jeder über die finanziellen Mittel dafür verfügt. Deshalb haben wir eine Richtlinie entwickelt, die die Weiterbildungsambitionen unserer Mitarbeiter unterstützt. Wir übernehmen die Studiengebühren für Kurse, an denen unsere Mitarbeiter teilnehmen möchten. Dies umfasst Kurse an akkreditierten Universitäten und Hochschulen sowie technische Zertifizierungen und Weiterbildungsprogramme. Unsere Mitarbeiter können einen Abschluss oder ein Zertifizierungsprogramm absolvieren, das ihre Kompetenzen erweitert und sie mit dem für ihre Tätigkeit notwendigen Wissen ausstattet. Die starke Förderung von Bildung und Entwicklung kommt auch unserem Unternehmen langfristig zugute, da wir so unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden und unseren Talentpool diversifizieren.
Erstellung von Kursen auf dem Moole LMS unseres Unternehmens
Neben der Unterstützung externer Kurse und Zertifizierungen haben wir unser eigenes internes Lernmanagementsystem (LMS) auf Basis von Moodle entwickelt. Moodle ist eine Plattform, die unseren Mitarbeitern Zugriff auf vielfältige Lernressourcen wie E-Learning-Module bietet. Wir nutzen Moodle für Schulungen zu verschiedenen Themen, darunter technische Fähigkeiten, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation und vieles mehr. Unsere Mitarbeiter können die Kurse in ihrem eigenen Tempo, zu ihrer eigenen Zeit und von jedem Gerät aus absolvieren. Die Flexibilität von Moodle fördert eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und trägt dazu bei, den Fachkräftemangel in unserem Unternehmen zu verringern.
Gewährung von freien Tagen zur Teilnahme an technischen Webinaren
In der schnelllebigen Welt der Technologie ist die Teilnahme an und das Verfolgen von technischen Webinaren für die berufliche Weiterentwicklung unerlässlich. Wir bei Eastgate verstehen, dass einige unserer Mitarbeiter gerne an solchen Webinaren teilnehmen würden, dies aber aufgrund ihrer Arbeitsbelastung nicht können. Deshalb haben wir eine Richtlinie entwickelt, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, einen Tag frei zu nehmen, um an technischen Webinaren teilzunehmen, ohne ihre Arbeitsverpflichtungen zu beeinträchtigen. Diese Richtlinie gilt für Webinare, die unseren Mitarbeitern helfen, ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern, und unterstreicht, welchen Stellenwert die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter für uns hat.
Monatliches Mittagessen & Lernen
Lunch & Learn ist ein Programm, das unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich während ihrer Mittagspause weiterzubilden und beruflich zu wachsen. In diesen Sessions kommen unsere Mitarbeiter in einer unterstützenden Atmosphäre zusammen, und jedes ausgewählte Team teilt sein Wissen und seine Expertise zu verschiedenen Themen. Von digitalem Marketing bis hin zu Projektmanagement – die Themen variieren je nach den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Mitarbeiter, die an dem Programm teilnehmen, gewinnen neue Einblicke, erweitern ihr Wissen und erhalten die notwendigen Werkzeuge, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Sie können sich mit Ihren Kollegen vernetzen, neue Fähigkeiten und Fachkenntnisse entwickeln und Ideen austauschen. Dieses Programm steht allen Mitarbeitern offen, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen. Darüber hinaus bietet es eine sichere und entspannte Atmosphäre, die Wissensaustausch und Zusammenarbeit fördert und so die Eastgate-Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des Lernens weiter stärkt.
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten
Neben den oben genannten Möglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern weitere Entwicklungschancen. Dazu gehören Coaching- und Mentoring-Programme, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, von erfahrenen Fachkräften in ihrem Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, sowie funktionsübergreifende Projekte, die ihnen vielfältige Erfahrungen innerhalb des Unternehmens ermöglichen.
Bei Eastgate investieren wir mit Leidenschaft in die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Indem wir ihnen die notwendigen Werkzeuge und Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen bieten, profitieren nicht nur sie selbst, sondern auch unser Unternehmen. Unsere attraktive Vergütungspolitik signalisiert potenziellen Bewerbern, dass wir ein Umfeld schaffen, das ihre Entwicklung fördert und sie dazu ermutigt, Teil unseres Teams zu werden. Wir sind stolz auf die Möglichkeiten, die wir unseren Mitarbeitern bieten, und werden unser Entwicklungsangebot auch in Zukunft weiter ausbauen und verbessern.
