Your responsibilities: 

* Kỹ sư cầu nối (BrSE) là người đóng vai trò kết nối giữa khách hàng (KH) và project team, sử dụng kỹ năng giao tiếp, nghiệp vụ về kỹ thuật của mình để giúp cho quá trình trao đổi giữa hai bên khách  hàng và project team được thông suốt, thực hành trơn tru các công việc dự án, hướng đến kết quả cuối cùng là bàn giao dự án thành  công, đem lại sự hài lòng đến với khách hàng. 

  • Trao đổi với khách hàng lấy thông tin dự án, tài liệu yêu cầu, xác nhận lại thông tin và báo cáo với  khách hàng tiến độ dự án theo các loại hình báo cáo. 
  • Cùng với đội dự án đọc hiểu tài liệu nghiệp vụ dự án, xác nhận lại yêu cầu với khách hàng, thực hiện phân tích và  thiết kế hệ thống. 
  • Kết hợp cùng với nhân viên kinh doanh (Sale) ước lượng nỗ lực thực hiện dự án và làm báo giá (estimation) cho  khách hàng. 
  • Kết hợp với PM lên kế hoạch và giám sát tiến độ thực hiện dự án. 
  • Thực hiện kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi deliver cho khách hàng. 
  • Là cầu nối trao đổi với khách hàng Q&A, giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án, và các vấn đề  sau khi bàn giao. 

The ideal candidate: 

* Yêu cầu:  

  • Có trình độ tiếng Nhật N2 trở lên. 
  • Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Nhật. 
  • Tính cách hòa đồng, có khả năng xử lý tình huống tốt, cẩn thận, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc. 

* Ưu tiên:  

  • Ứng viên có kinh nghiệm làm kỹ sư cầu nối trong các dự án IT. 
  • Ứng viên biết lập trình. 
  • Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại Nhật hoặc đã từng làm việc với khách hàng Nhật. 

Why you’ll love working at Eastgate:   

  • Thỏa thuận mức lương xứng đáng theo năng lực. 
  • Thời gian làm việc linh hoạt: 9:30 -18:30 từ thứ 2 đến thứ 6, không có OT 
  • Du lịch công ty 1 lần/ năm, tham gia teambuiding hàng quý và những hoạt động gắn kết thành viên. 
  • Với mỗi dự án hoàn thành tốt sẽ có thưởng + Thưởng lương tháng 13. 
  • Sẽ được hỗ trợ thi chứng chỉ lên đến 100% 
  • Được hưởng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ nhà nước ban hành. 
  • Một năm sẽ có 15-20 ngày nghỉ phép/năm  
  • Review lương: 2 lần/năm (có thể xét tăng lương không giới hạn thời gian nếu quá trình làm việc tốt) 

HỒ SƠ GỬI VỀ